家庭责任、工作时间与性别收入不平等

本文基于家庭视角探究了性别工作时间不平等的成因及其对性别收入不平等的贡献度。研究发现，家庭责任抑制了女性的劳动供给，扩大了性别工作时间差距；家庭责任主要通过扩大无偿家庭劳务时间、劳动参与率和岗位强度等路径的性别差异影响了性别工作时间差距。进一步地，本文通过分解发现，家务时间影响了劳动参与率，而劳动参与率差异是性别收入差距中禀赋效应的首要因素；以系数效应衡量的性别歧视对在职群体的性别工作时间差距贡献度超过90%。此外，性别工作时间不平等取代了工作时间定价差距，成为了阻碍性别收入不平等收敛的关键因素。因此，缓解因家庭责任产生的工作时间不平等，是未来收敛性别收入不平等、促进共同富裕的重要方向。