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杂志ISSN号
企业员工培训内容与形式的选择
作者姓名:
彭吉祥
作者单位:
武汉理工大学
摘 要:
<正> 现在社会上有许多培训机构提供了许多很好的、很有新意的培训课程,但在内容上多属于高级管理课程,而且价格昂贵,只能适用于少数中、高层主管的短期培训,不能适用于企业全体员工持续、系统的培训。本文推荐的员工培训内容,可紧密结合本企业的实际需求,基本上可由本企业的技术和管理人
关 键 词:
企业 员工培训 培训内容 培训形式 人力资源管理
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