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| 以未发生的争议为由辞职不能获得经济补偿金 | |
| 引用本文： | 徐潇洁.以未发生的争议为由辞职不能获得经济补偿金[J].中国社会保障,2014(10):49-49. |
| 作者姓名： | 徐潇洁 |
| 作者单位： | 北京市海淀区劳动人事争议仲裁院 |
| 摘 要： | 案例孟某于2013年1月20日入职某公司，担任销售总监职务，双方订立了书面劳动合同。期限自2013年1月20日起至2015年1月19日止。劳动合同约定：“基本工资及补助津贴：乙方（孟某）的基本工资为2000元／月，补助及津贴为2000元／月； |
| 关 键 词： | 经济补偿金 书面劳动合同 辞职 基本工资 销售总监 合同约定 津贴 补助 |
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