人力资本投资对组织绩效影响的理论分析

组织绩效是衡量企业经营效率以及竞争潜力的重要指标,而组织内部人力资本所蕴含的知识、技能的高低对于组织绩效有着至关重要的影响。基于此,本文从组织人力资本视角出发,根据相关理论,提出人力资本投资与组织绩效的理论模型框架,并据此为组织提出对策。