人力资源发展的相关理论及其历史沿革

随着时代的演进和科技的发展,个人必须不断充实自己,才能应付工作与生活的变迁,终身学习的观念逐渐形成;企业面临产业型态的改变、科技水平的提升与国际竞争的激化,产生了危机感,企业再造与人力资源发展等课题因而受到高度的重视。