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| 谈新世纪人才能力 | |
| 引用本文： | 吴占柱.谈新世纪人才能力[J].农场经济管理,2001(2):10. |
| 作者姓名： | 吴占柱 |
| 作者单位： | 黑龙江省农垦管理干部学院 |
| 摘 要： | 进入新世纪，竞争日趋激烈，而竞争的焦点又是人才的竞争，我们培养的人才应该既有丰富扎实的现代科学基础知识和基本技能，又有高深的专业理论知识，还要有创造能力以及分析问题、解决问题和继续学习的能力。一般地说新世纪的现代人才应具备如下能力： 1.适应社会能力。在新的世纪，由于社会发展更快速，变化更剧烈，人才必须具备良好的适应能力。首先，应具有预测能力。社会变化加速、事物发展变化莫测，要有能力了解变化的趋势、性质、方向，对社会未来发展有明确的认识。其次，应具有自我调控能力，科学技术的日新月异，社会形势… |
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