企业文化在人力资源管理中的作用研究 |
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作者姓名: | 姚亚杰 郅丙寅 陈晓虎 |
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作者单位: | 中国石油华北油田公司二连分公司 |
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摘 要: | 企业文化是精神文化、制度文化、物质文化三者的综合体,是企业的宗旨和灵魂,起着导向、约束和凝聚人的重要作用。它也是人力资源管理的重要外部条件,对人力资源管理起着补充和完善作用。它是企业人力资源管理的基础,对人力资源管理有着重要的影响力和促进作用。他们共同相互协调,促进企业的发展。本文将围绕企业文化在人力资源管理中的作用进行探讨。
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关 键 词: | 企业文化 人力资源管理 作用 |
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