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杂志ISSN号
破解国有建筑企业核心人才的流失问题
作者姓名:
莫光财
作者单位:
海南省国际旅游岛开发建设有限公司,海南海口,570203
摘 要:
文章在分析国有建筑企业核心人才流失的现状及对企业发展重大影响的基础上,指出了个人因素是影响企业核心人才流失的主要原因,建立并完善建筑企业人才流失的预警机制,能够有效防止建筑企业核心人才的流失.
关 键 词:
国有建筑企业
核心人才流失
预警机制
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