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| 职务分析是人力资源管理的基础 | |
| 引用本文： | 张艳.职务分析是人力资源管理的基础[J].广西电业,2006(5):42-43. |
| 作者姓名： | 张艳 |
| 作者单位： | 柳州市自来水有限责任公司 |
| 摘 要： | 人力资源管理是企业实现现代化管理的一个重要组成部分,职务分析是企业进行人力资源管理的基础,没有正确的职务分析结果,企业将难以达到管理的正规化、科学化.职务分析的结果对整个企业的管理将产生重要的影响,对于员工的工作任免、培训开发、绩效评估、薪酬福利、安全卫生等方面提供基础性的数据和资料. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 基础 现代化管理 组成部分 分析结果 绩效评估 安全卫生 企业 正规化 科学化 |
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