企业改革 这块魔方如何转——建筑施工企业改制崛起之谜

■改与不改不一样,早改与晚改不一样,晚改不如早改。■实施改制分流,不是母体企业甩包袱,不是一推了之。主要问题和困难管理体制僵化,经营机制不活。施工企业旧有的管理体制、经营机制在其特定的环境下,发挥过一定的作用,但随着社会主义市场经济的建立和完善,其弊端已日益显现。由于管理体制、经营机制、企业制度,产生于计划经济时代,企业虽经过多年的不断改革,但仍未能摆脱计划经济的影响,管理体制僵化,经营机制不活,或多或少仍延续着计划经济的思路、做法,“等、靠、要”的思想仍在部分施工企业中存在,要计划、等拨款、靠投资,严重束缚了…