三大策略让你远离“职场闹人”

身处竞争激烈的职场,"职场闲人"有着相似的通病:工作没有价值感,前途迷茫看不到出路;职业危机深重,被边缘化,成了最易被踢出局的"隐形人". 造成"闲"的原因可能来自主、客观多方面,但最根本的原因是当事者缺乏对自我职业的掌控和规划.这类职场"闲职"可替代性强,缺乏目标和价值感,常此以往,不仅影响个人的职业心态,对长远职业生涯发展也极为不利.要寻找走出当前职业困境的突破口,有三大策略可行.