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| 基于岗位评价的某房地产公司薪酬管理方案设计 | |
| 引用本文： | 李平,王迪.基于岗位评价的某房地产公司薪酬管理方案设计[J].广东经济,2017(14). |
| 作者姓名： | 李平 王迪 |
| 作者单位： | 成都理工大学 |
| 摘 要： | 薪酬管理是公司愿景、使命以及战略目标实现的重要基石,是人力资源管理的一个重要组成部分.薪酬作为一种对员工创造价值的承认和回报还能激励员工将公司战略目标以及价值观转化成具体行动方案.本文采用理论研究、文献综述、问卷调查、对比分析等方法运用岗位评价技术研究并设计适合某房地产公司的薪酬管理方案,以期为类似企业提供借鉴. |
| 关 键 词： | 岗位评价 薪酬方案 薪酬管理 |
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