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| 高管薪酬与公司绩效相关性的实证研究 | |
| 作者姓名： | 邓睿琪 |
| 作者单位： | 贵州财经大学 |
| 摘 要： | 随着中国市场经济的不断发展,现代企业所有权和经营权的分离使得企业高级管理人员的薪酬激励问题越来越受到重视.由于公司高管与所有者之间存在信息不对称,导致了逆向选择、风险道德等问题.如何使高管在满足自身利益的同时促进企业价值的提高,如何让企业绩效促进高管薪酬的提高,最终达到双赢局面,这是很多学者目前十分关注的问题. |
| 关 键 词： | 高管薪酬 公司绩效 相关性 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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