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| 浅论企业薪酬公平的重要性 | |
| 作者姓名： | 邵颖 |
| 作者单位： | 浙江工业大学 |
| 摘 要： | 企业的薪酬水平与员工的工作绩效的提升情况直接相关,因此薪酬公平成为了企业发展过程中需要重视的内容.制定完善的薪酬管理制度,使员工可以获得与自身贡献成正比的薪酬,可以有效提升员工的工作积极性.本文通过浅论企业薪酬公平对员工工作绩效的影响,提出了提高薪酬公平性的方法,进一步优化薪酬管理模式,优化薪酬政策环境. |
| 关 键 词： | 企业 薪酬公平 |
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