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| 民营企业人力资源管理的文化突围 | |
| 引用本文： | 刘波,孙剑平.民营企业人力资源管理的文化突围[J].现代经济探讨,2008(6):58-60. |
| 作者姓名： | 刘波 孙剑平 |
| 作者单位： | 南京理工大学经济管理学院,南京,210094 |
| 摘 要： | 为中国经济的增长与繁荣作出了重要贡献的民营企业,在不断发展壮大的进程中,越来越感受到人力资源瓶颈的制约作用。实现"资本文化"向"人本文化"的突围、"小家文化"向"大家文化"的突围、"人治文化"向"法治文化"的突围、"奉献文化"向"贡献文化"的突围,是民营企业突破人力资源瓶颈,实现企业可持续发展的深层次内驱力。 |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 文化突围 |
| 文章编号： | 1009-2382(2008)06-0058-03 |
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