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| 浅谈物业管理企业的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 鲍张敏.浅谈物业管理企业的人力资源管理[J].现代经济,2011(4). |
| 作者姓名： | 鲍张敏 |
| 摘 要： | 由于人力资源费用早已成为物业服务管理行为最大一项支出成本.所以,任何一家物业企业制定在岗职工编制以及职工工资标准时,都会出于必须控制成本的原因,只能采用"宁少勿多、宁低勿高"的惯性思维管理模式,从而使得原本就以存在的人力资源问题变得更加棘手.人力资源控制、管理的好坏,将会直接影响物业服务企业发展,值得我们认真的去思考. |
| 关 键 词： | 物业管理 企业 人力资源 |
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