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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
商业银行人才标准和识别
作者姓名:
颜振诚
宁冬华
作者单位:
中国工商银行上海市分行
摘 要:
随着国内银行业的全面开放,外资银行纷纷涌入中国,它们对本土的人才有着旺盛需求,常常凭借良好的国际声誉、优厚的薪酬待遇、完善的激励制度、优越的工作环境、灵活的用人机制和科学的育人(如出国培训等)方法等来挖掘和抢夺"金融精英"。国有商业银行在人才方面受到的冲击是首当其冲的。
关 键 词:
国有商业银行
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