我国人事制度改革的初步探索

我国原有的干部人事制度,是在革命年代的干部制度基础上逐步形成和发展起来的,是与高度集中的产品经济相适应的,它为巩固人民政权、建设社会主义起到了重要的保证作用。随着经济体制改革和商品经济的发展,原来的干部人事制度越来越不适应,必须改革。党的十一届三中全会以后,在党中央和国务院领导下,干部人事制度改革有利突破性的进展。一是确立了干部人事工作新的指导思想,由过去“以阶级狗证为纲”“为阶级斗争服务”转变到了为发展经济服务、为现代化建设服务上来;