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| 中小民营企业员工压力成因分析 | |
| 引用本文： | 刘希良,莫赞,吴静.中小民营企业员工压力成因分析[J].中小企业管理与科技,2014(12):143-144. |
| 作者姓名： | 刘希良 莫赞 吴静 |
| 作者单位： | 广东工业大学管理学院 |
| 基金项目： | “十二五”国家科技支撑计划项目（2011BAD13811）. |
| 摘 要： | 本文在界定员工压力概念的基础之上,指出了员工压力所产生的消极影响,对员工压力的成因分别从个人、组织和社会三个方面进行了深入剖析,以期能够为中小民营企业健康发展提供参考与借鉴。 |
| 关 键 词： | 中小民营企业 员工压力 人力流失 |
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