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中小改制企业人力资源规划所面临的困难
作者姓名:孔德强  刘志
作者单位:兰州大学经济学院;
摘    要:科学、合理的人力资源规划是企业发展的有力支撑,人力资源规划对于中小改制企业的意义尤为突出。广大中小改制企业继承的时代特殊性,其人力资源规划面临着特殊的困难。本文将对这些困难进行系统介绍与分析。

关 键 词:中小改制企业  人力资源规划  困难  
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