中小改制企业人力资源规划所面临的困难

科学、合理的人力资源规划是企业发展的有力支撑,人力资源规划对于中小改制企业的意义尤为突出。广大中小改制企业继承的时代特殊性,其人力资源规划面临着特殊的困难。本文将对这些困难进行系统介绍与分析。