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| 对经营者薪酬激励设计应注意的几种关系 | |
| 作者姓名： | 刘卫民 |
| 作者单位： | 无锡商业职业技术学院 |
| 摘 要： | 对经营者的薪酬激励设计直接关系着调动经营者积极性的大问题,设计得当,就能起到预期的作用;反之,则达不到企业所有者预期的作用.对于多数企业而言,目前阶段较适宜的激励方式是薪金与股权相结合的方式. |
| 关 键 词： | 激励设计 薪金激励 股权激励 薪金与股权相结合 |
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