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| 企业领导体制的变迁与发展 | |
| 作者姓名： | 张志红 张素珍 李旭 |
| 摘 要： | 领导体制是领导活动的载体,是领导关系的制度化、体系化。具体地说,领导体制就是指领导通过什么样的组织形式来行使手中的权力。领导活动总是在一定的领导体制中展开的。然而,不同的社会 |
| 关 键 词： | 领导体制 变迁 企业 社会属性 社会形态 矛盾运动 自然属性 制度化 |
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