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| 关于商业银行实行人力资源会计核算的思考 | |
| 引用本文： | 关京兰. 关于商业银行实行人力资源会计核算的思考[J]. 海南金融, 2003, 0(4): 30-33 |
| 作者姓名： | 关京兰 |
| 作者单位： | 中国建设银行海口市龙华支行,海南,海口,570125 |
| 摘 要： | 中国加入WT0后，商业银行面临大量人才流失的危机，各行如何计量人才、开发人才，取得人才使用价值最大化，迫在眉睫。本通过引入人力资源会计计量，从定量的。角度以实例对一个银行如何体现人力资源的组合与分配，怎样衡量人的价值大小、人力资源充沛与贫乏等几个方面进行了分析，阐述了商业银行实行人力资源会计计量的意义。 |
| 关 键 词： | 商业银行 人力资源 会计核算 WTO |
| 文章编号： | 1003-9031(2003)04-0030-04 |
| 修稿时间： | 2003-02-27 |
How to Account Commercial Bank Human Resource |
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