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| 观念转变和机制创新是提高管理质量的关键点 | |
| 引用本文： | 鲁冠球.观念转变和机制创新是提高管理质量的关键点[J].技术经济与管理研究,1996(3):42-44. |
| 作者姓名： | 鲁冠球 |
| 作者单位： | 万向集团董事局 |
| 摘 要： | 在中国企业界，有一种很生动的说法：人们往往把“个大体壮”的国有企业比喻为“老虎”，而把“轻小灵便”的乡镇企业称为“猴子”。在过去的十多年的改革中，无论“老虎”还是“猴子”，都形成了自己独特的管理模式，今天，我愿意从一位乡镇企业管理者的角度，谈谈乡镇企业与国有企业在管理上的差异以及一些共性的问题。国有企业是我们国家的经济支柱，过去是支柱，以后还将是支柱，但在传统的计划经济时代，国有企业是一批有“保姆”的企业，它们的“保姆”就是政府，从原料供应到资金落实、从生产经营到产品销售，到企业员工的生老病死、… |
| 关 键 词： | 国有企业 经营管理 质量管理 企业管理 |
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