国有粮食企业改制背景下的员工激励问题的研究 |
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作者姓名: | 杜亚如 |
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作者单位: | 南京财经大学,江苏南京210023 |
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摘 要: | 随着社会进步,国有粮食企业开始了全面改革。从2004年开始,国家全面展开粮食流通体制市场化改革,将国有粮食企业推向市场,使其真正成为市场竞争主体。由于长期受计划经济的影响,国有粮食企业的经营管理模式不能适应市场经济的发晨要求,人力资源管理更是国有粮食企业的薄弱环节。员工激励问题成为国有粮食企业重点关注的问题。本文基于对江苏省国有粮食企业的人员现状分析,分析总结出其员工激励问题并提出相应的对策和建议。
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关 键 词: | 国有粮食企业 员工激励 对策 |
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