|
|||||
|
|
| 健全激励约束机制完善委托代理关系 | |
| 引用本文： | 李霜,王艳梅,李漫江.健全激励约束机制完善委托代理关系[J].合作经济与科技,2003(7):27-27. |
| 作者姓名： | 李霜 王艳梅 李漫江 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 在企业中,资产所有者和经营者合二为一,责权利融为一体,不存在委托代理关系。而随着企业规模的不断扩大,资本所有者完全控制企业经营活动越来越受到自身精力、专业知识、时间等因素的限制,当所有者在企业管理方面感到力不从心的时候,便会委托经理人去执行企业管理的职能,于是就出现了委托代理的契约关系。其实质是企业所有者放弃了对企业的直接经营权,委托给自己挑选的经理人员进行经营。代理人为了委托人的利益去行为,委托人向代理人支付报酬。由于企业运营是资产的运营,企业规模的扩大和市场变动越来越强,对企业家的依赖越来越强,而相应 |
| 关 键 词： | 受托管理企业 激励约束机制 委托代理关系 企业代理人 企业运营 年薪制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |