| 国家文化对企业文化影响的实证分析 |
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| 引用本文： | 李松涛,徐莉莉.国家文化对企业文化影响的实证分析[J].河南商业高等专科学校学报,2004,17(4):29-31. |
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| 作者姓名： | 李松涛 徐莉莉 |
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| 作者单位： | 1. 恒运集团,河南,郑州,450053
2. 河南商业高等专科学校,工商管理系,河南,郑州,450052 |
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| 摘 要： | 在国际化扩张快速发展的今天，跨过化的差异研究日益得到广大管理和学的关注。国家化包括权利距离，风险规避，个人主义与集体主义，性别趋向四个范畴，它们对企业化有着深刻的影响。根据国家化与企业化的关系模型，并以南非跨国公司Pick’n Pay为研究案例，对所属南非和澳大利亚若干企业采样分析，可以从多项因素的导向上看到，国家化对企业化的影响是十分显的。
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| 关 键 词： | 国家文化 企业文化 影响 |
| 文章编号： | 1008-3928(2004)04-0029-03 |
| 修稿时间： | 2004年1月10日 |
Empirical Analysis of the Effect of National Culture on Business Culture |
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