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国有企业激励资源配置的实施与思考
作者姓名:金真
作者单位:郑州航空工业管理学院物资经贸系,河南,郑州,450005
基金项目:国家社会科学基金项目 (编号 :0 1BJY0 50 )的研究成果之一
摘    要:要建立有效的适合国情的激励机制 ,必须注重报酬结构和比重的经济理论与可操作性方法研究。文章结合某公司建立新的激励机制的实践 ,分析激励资源配置的操作方法将有助于国有企业激励机制建立的探索

关 键 词:激励机制  关键岗位  帕累托最优
文章编号:1004-4914(2003)06-142-02
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