国有保险公司人力资源管理分析 |
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引用本文: | 邓丽君.国有保险公司人力资源管理分析[J].市场论坛,2010(2):24-26. |
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作者姓名: | 邓丽君 |
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作者单位: | 广西大学公共管理学院,广西,南宁,530004 |
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摘 要: | 人才资源是生产要素中最具能动性、最活跃的因素,作为国有保险公司,建设一支规模宏大、素质较高、结构合理的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,完善人力资源管理体制已经成为保险公司发展的重点。根据我国保险公司人力资源管理的实际,应积极采取应对措施。
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关 键 词: | 人力资源管理 人才 激励机制 |
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