首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

关于我国高校人力资源激励机制的探讨
作者姓名:邱丽娟  邱玉兴  孙永军
作者单位:齐齐哈尔大学经济管理学院
基金项目:黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目 
摘    要:高校人力资源的需求与企事业单位相比存在许多不同之处,因此,高校人力资源的激励具有其特殊性和复杂性.根据我国高校人力资源激励机制的现状,要从建立有效的评价机制、实行全员岗位聘任制等方面进行完善.以期我国各高校能够更快的发展.

关 键 词:高校教师  人力资源  激励机制
本文献已被 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号