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| 企业研发人员激励模式探索 | |
| 作者姓名： | 单承戈 艾立志 |
| 作者单位： | 西南交通大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 研发人员是高科技企业重要的人力资源,他们主要以团队的方式工作.研发人员技术背景、文化背景、职业发展规划跟普通员工不一样,如何设计有效激励制度激发研发人员的积极性和创造性对提升企业竞争力显得尤为重要.本章将需求理论、任务关联度、团队合作文化等三个要素组合考虑,构建选择有效激励的标准. |
| 关 键 词： | 提升企业竞争力 研发人员激励 标准 有效激励 选择 要素组合 合作文化 关联度 任务 需求理论 积极性和创造性 激发 激励制度 设计 普通员工 发展规划 职业 文化背景 技术背景 工作 |
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