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| 期权“悖论”与“悖论”之解 | |
| 引用本文： | 赵志泉.期权“悖论”与“悖论”之解[J].生产力研究,2003(1):210-212. |
| 作者姓名： | 赵志泉 |
| 作者单位： | 四川大学经济学院,四川,成都,610064 |
| 基金项目： | 北美基督教亚洲高教基金会研究项目. |
| 摘 要： | 股票期权制度已经引起理论界和企业界的广泛关注 ,更有人将股票期权制视为解决国有企业经营者经营行为短期化的最后良方。文章指出 ,期权制固然有极强的激励效应 ,但该制度本身仍有一定的缺陷 ,并受制于特定环境 ,即在一定情况下 ,不仅激励不足 ,甚至被“套住” ,产生激励“悖论”。 |
| 关 键 词： | 人力资本 期权制 悖论 |
| 文章编号： | 1004-2768(2003)01-0210-03 |
| 修稿时间： | 2002年6月25日 |
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