中小企业遭遇就业“寒冬”：数量与质量的双重挑战

中小企业曾是我国吸纳就业的主渠道，其直接就业创造和间接就业创造功能为解决我国经济转型期的失业问题做出了巨大贡献，虽然中小企业创造的就业岗位质量相对比较低。2007年下半年以来，由于国际经济环境和国内法制环境的变化，我国中小企业的发展受到了严峻的考验，遭遇了就业数量和就业质量的双重挑战。然而，危机的同时也意味着产业升级机遇的来临。为顺利渡过这一就业“寒冬”、抓住产业升级的机遇，政府、企业和劳动者均应做出充分准备，以防范我国就业数量和就业质量的严重下滑，实现“三位一体”的就业保障。