随时用故事传承企业文化

故事就像胶水一样，能把员工与企业文化粘合在一起。企业的生存和发展也要依靠其成员传说、理解其发展过程中关键的人与事，使他们自然而然地融入相同的企业文化氛围中去，自然地形成企业凝聚力。因此，讲故事是最简单的、最有凝聚力的工具。