| 人力资本产权模型研究——基于委托-代理理论的分析框架 |
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| 引用本文： | 张士斌. 人力资本产权模型研究——基于委托-代理理论的分析框架[J]. 生产力研究, 2008, 0(12) |
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| 作者姓名： | 张士斌 |
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| 作者单位： | 南开大学经济学院,天津,300071 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“西部地区人力资本积累阶段与经济增长阶段关联机制研究”(70463002); 贵州省教育厅资助课题“高级人才资本灰色竞争理论及其对策研究”的阶段性成果 |
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| 摘 要： | 文章主要对人力资本产权的模型进行了研究,提出了基于委托代理理论的人力资本产权的分析框架,采用比较静态分析的方法,建立了一般性人力资本产权模型。指出加入人力资本产权变量后,委托代理理论中的激励问题一定程度上可以转化为对人力资本产权的界定和安排。通过人力资本产权的安排,代理人被激励,这样就可以分析委托代理理论中的激励"黑箱"的运行机制。
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| 关 键 词： | 人力资本 产权 模型 委托代理理论 |
On Property Right Models of Human Capital |
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| Zhang Shibin. On Property Right Models of Human Capital[J]. Productivity Research, 2008, 0(12) |
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| Authors: | Zhang Shibin |
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