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建设多样性董事会
摘 要:
海纳百川,有容乃大。董事会建设也应如此,公司应秉持开放的态度,广泛扩大人才库来源。理想的董事会成员构成往往呈现出多样性的特点——所有董事都具备与公司需求相匹配的个人技能、丰富的经验和准确的判断力,但在性别与年龄分布上能够体现多样化,并且拥有各自不同的经历、人脉和行业背景。
关 键 词:
董事会建设
多样性
个人技能
成员构成
年龄分布
行业背景
人才库
判断力
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