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| 煤矿区队工资暗提留产生的原因及对策 | |
| 作者姓名： | 景中宪 |
| 作者单位： | 郑煤集团大平煤矿 |
| 摘 要： | 当前煤矿基层区队在工资管理上普遍实行了单位自我核算 ,这对于提高分配的透明度起到了一定的作用 ,但在分配过程中 ,暗提留现象值得引起高度重视。一些区队不是将用于队务管理的提留款在工资表上明细单列 ,而是加在个别职工工资中 ,由职工从矿上领取后再交回区队。这种做法一是损坏了党员干部的良好形象 ;二是容易使职工产生不满情绪 ,影响干群关系 ;三是给个别区队干部中饱私囊提供了可乘之机。一、产生的原因1 正常的提留金领取渠道不畅。目前在多数单位都有区队可提取工资总额一定比例作为队务管理经费的规定。但在执行中 ,一些企业由… |
| 关 键 词： | 煤矿基层区队 工资暗提留现象 工资 成因 提留金 罚款 工伤职工疗养费 |
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