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分类号
杂志ISSN号
国企人力资源管理探究
作者姓名:
吴耘
作者单位:
齐鲁石化公司副经理
摘 要:
“人力资源(HR)管理”,这一概念是二十世纪六七十年代由美国率先提出的。二十世纪九十年代后作为一门新学科正式引入我国。人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力,也是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。人力资源管理是在人事管理的基础上发展起来的人性化管理,是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。
关 键 词:
人力资源管理
国企
六七十年代
人性化管理
九十年代
社会财富
人事管理
管理过程
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