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| 您的公司薪资保密吗? | |
| 摘 要： | <正>隔岸观火发问::很多公司对工资施行保密措施,主要目的是为了防止同岗不同酬而导致员工心理不平衡,进而影响工作绩效,但要真正要做到工资保密却不是一件容易的事,想问大家:1、您的公司采取了什么样的工资保密措施?2、对于工资泄密的员工,在处罚制度上是如何规定的?3、有没有处理过工资泄密的个案? |
| 关 键 词： | 员工心理 处罚制度 同酬 不平衡 保密措施 绩效考核体系 员工整体素质 一线生产 调薪 绩效管理 |
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