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| 古人招聘面试中的智慧 | |
| 引用本文： | 申华伟.古人招聘面试中的智慧[J].经济纵横,2009(5):77-78. |
| 作者姓名： | 申华伟 |
| 摘 要： | <正>21世纪是人才竞争的社会,怎样吸引人才、选到人才、用对人才将决定企业的生死存亡。而所有的这些都是从选才开始的,招聘面试尤为重要,招聘面试有很多方法,无论是STAR面试法(即SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合,STAR技巧可以对应聘者做出全面而客观的评价)还是BEI(行为事件访谈法,Bevaivoral Event Interview,简称BEI),以及基于胜利力 |
| 关 键 词： | 招聘面试 行为事件访谈法 人才竞争 选才 字母组合 素质模型 招聘方 招聘流程 招聘工作 应聘人员 |
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