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| HR的十年预测 | |
| 引用本文： | 刘大维.HR的十年预测[J].经济纵横,2009(3):76-77. |
| 作者姓名： | 刘大维 |
| 摘 要： | <正>过去的十个年头,对于HR的从业人员来说,是变化飞速的十年,特别是对在中国各种组织形态中工作的HR同事,更是如此:无论从提升专业水平的要求,还是所面临的挑战,都是前所未有的。美国的WORKFORCE在1998年时,请了一批专家和HR从业人员,让他们预测一下2008年HR会是个什么样子。大家都知道,预测未来从来都是个风险活儿,现在反过头来看,十年前的预测很多方向还是蛮对的。当时的预测涉及六个领域,总共有六十多项,以下是每个领域中当时排名第一的预测: |
| 关 键 词： | 为生活而工作 组织形态 十年 HR 战略角色 虚拟团队 个体需求 合作式 商务旅行 外籍人员 |
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