协同论在企业经营管理中的应用

在知识经济和全球经济一体化的开放格局下，企业内部和外部环境发生了根本性的变化，从相对半封闭的传统管理随着社会大变革自觉或不自觉地逐步向现代管理发展。企业进人了从‘以人为本’为导向的管理模式到以复杂人为背景、模式多样化以价值为导向的管理模式，直到当代强调柔性战略、以能力为导向的模式。社会的、环境的、文化的、企业经营的、产品的、人的多元化，使得管理必须多元化。在这种背景下，企业管理发生了巨大变化，从过程管理向战略管理、从行为管理向文化管理、从个体学习向整体组织学习渐变。作为企业经营者，协调企业资源的管理水平直接关系到企业效益；企业经营的成败也越来越依赖于企业所拥有的资源之间的协同运作。以石化行业为例，虽然自然资源日益减少，原油价格居高不下，但我国石化企业越建越多，投入越来越大。因为这个行业发展与国防建设、国民经济、人民生活紧密相关。同时，石化行业的发展又给人民生活和自然环境带来危害和污染。