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| 对经营者实行“年薪制”的思考 | |
| 引用本文： | 韩瑞斌.对经营者实行“年薪制”的思考[J].施工企业管理,1995(2). |
| 作者姓名： | 韩瑞斌 |
| 作者单位： | 交通部第一公路工程总公司 |
| 摘 要： | 党的十四届三中全会提出:建立社会主义市场经济,转换国有企业经营机制。这为搞好国有大、中型企业指明了方向。在转换国有企业经营机制,建立现代企业制度的同时,必须建立现代分配制度,并首先要解决好经营者的工资分配,把风险机制真正引入到经营者的收入中来。本文对经营者实行“年薪制”这一问题谈点认识。 目前国有企业的经理、厂长收入大都采用随职工发放月工资、补贴、奖金等,年终再根据经济责任制承包兑现发放承包合同兑现奖的办法。合同兑现是按照承包指标完成情况兑现,多盈利多发奖,少盈少发 |
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