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| 走出企业核心价值观的误区 | |
| 引用本文： | 张春阳.走出企业核心价值观的误区[J].中国招标,2006(11). |
| 作者姓名： | 张春阳 |
| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 对于企业界来说,“企业文化”这个词并不陌生。它被视为影响21世纪企业成败的决定因素,从而引起了几乎所有企业家的重视。企业要建设文化,必须塑造核心价值观,因为它是企业文化最核心的内容。在中国,有一定规模的企业几乎都在试图建设其核心价值观,但从当前部分企业提炼的企业核心价值观用语看,或多或少地存在着某些误区。核心价值观决定企业的命运,空洞或错位的价值观难以恪守,他们不但无法驱动企业前进,反而会让企业人心涣散、让顾客对企业敬而远之、让管理人员无所适从,从而阻碍企业的成长。因此,找出并走出这些误区,成为企业必须解决的… |
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