浅议高校人力资源管理机制创新 |
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引用本文: | 汪宇晗.浅议高校人力资源管理机制创新[J].北方经贸,2010(7):91-92. |
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作者姓名: | 汪宇晗 |
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作者单位: | 黑龙江省经济管理干部学院,哈尔滨,150080 |
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摘 要: | 人力资源的竞争是知识经济时代最为突出的特征,是经济发展的主要因素,也是高校发展的主要资源。高校要想在市场经济与知识经济的大潮中生存、发展,应完善和强化有效的激励机制,推进分配制度改革,建立科学合理的考核评价体系,把握人力资源激励原则。
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关 键 词: | 高等教育 人力资源 管理机制 |
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