人力资源管理 员工难缠还是我们道行太浅——企业变革时的人力资源管理 |
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引用本文: | 王香玲,闫波.人力资源管理 员工难缠还是我们道行太浅——企业变革时的人力资源管理[J].企业与市场,2005(12):50-52. |
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作者姓名: | 王香玲 闫波 |
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摘 要: | 企业以前叫人事科的部门,现在很多已改称为人力资源部,这并不只是在称呼上发生了变化,而是在原来的基础上增加了规划、开发、激励、战略等管理要素,它认为人不仅仅是“事”,更是“资源”。它涉及很多问题:从企业文化到绩效管理到薪资福利再到招聘选拔,无一不是人力资源管理的范畴,因此它虽然只是企业管理的某一方面,但它的确是一个很大的课题。编者按]
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关 键 词: | 人力资源管理 企业变革 员工 人力资源部 管理要素 绩效管理 企业文化 企业管理 “事” 部门 |
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