关于盘活用好“90后”人才资源的研究与探索 |
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引用本文: | 林爱华.关于盘活用好“90后”人才资源的研究与探索[J].中国市场,2021(1). |
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作者姓名: | 林爱华 |
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作者单位: | 南通市阳光养老产业集团有限公司 |
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摘 要: | 当前,“90后”陆续进入职场并成为生力军。“90后”出生成长于社会和平和经济持续快速发展时期,有视野相对开阔、性格自信果敢、充满激情活力等个性特点。对于企业而言,要促进人尽其才、才尽其用,强化经营管理,实现可持续发展,必须盘活用好“90后”人才资源。文章深入分析影响“90后”职场满意度的因素,结合个性特点提出若干盘活用好“90后”人才资源的务实举措,以期指导企业引入实践,让企业在激烈竞争中持续向好。
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关 键 词: | “90后” 人才资源 企业 |
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