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杂志ISSN号
模糊决策综合评价法在人员甄选工作中的应用
作者姓名:
赵军兴
刘一冰
作者单位:
沈阳大学工商管理学院
摘 要:
本文提出用模糊决策综合评价法进行人员甄选工作,将其定量化,使人员甄选工作更容易,并且尽量减少人为因素的干扰,是一种科学有效的方法。
关 键 词:
人员甄选
综合评价
模糊决策
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