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| 华为：想说离开不容易 | |
| 作者姓名： | 钟孟光 |
| 摘 要： | “经过这几年管理咨询公司的进入．华为已经实现了规范化、标准化管理。除了薪酬之外，研发人员与其他部门的员工在管理上差别并不大。”陈树斌说，“如果有什么不同的话，华为近几年在国际市场的卓越表现及公司迅猛发展的势头．为研发人员提供了难得的发展机会。” |
| 关 键 词： | 华为 管理咨询公司 研发人员 标准化管理 发展机会 国际市场 规范化 薪酬 差别 部门 卓越 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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